R&D transport
Partenariat Renault Trucks électrique
Vision, mission, ambition pour une réussite durable et partagée
Dans un monde en plein changement, nos clients ont plus que jamais besoin de soutien, d’agilité et d’accompagnement : crise sanitaire, modification des comportements de consommation, spécificités locales, polarisation de la typologie des établissements, nouvelles technologies, hausse des coûts … La filière de la restauration hors domicile doit faire preuve d’innovation, de capacité d’adaptation et de résilience si elle veut réussir, et nous devons être en mesure de leur proposer bien plus que de distribuer leurs boissons.
La RSE au cœur de la réflexion
Tribouillet travaille depuis plusieurs années sur la question du transport (bilan carbone, diminution GES, transports alternatifs), de l’économie circulaire avec la récupération des emballages (favoriser la consigne et récupérer le verre perdu), de la qualité des produits proposés (production et origine), du bien être de ses salariés, de l’éthique dans ses relations commerciales …. : le sujet de la responsabilité sociale, sociétale et environnementale est au cœur de la gouvernance.
R&D transport
Partenariat pour le transport fluvial
Innovation
Le Thrill et sa machine pour givrer les verres
Innovation
Duo Tank et sa citerne 1000 litres
Innovation
Vins désalcoolisés
Label RSE
« Grossiste en boissons engagé »
Bilan Carbone
Bilan carbone effectué. Déjà -15% d’émissions GES entre 2019 et 2023
Certification BIO
Certification « distributeur Bio » audit tous les 6 mois (organisme indépendant)
Finances
Engagé dans une optique de rapport extra financier
Transparence
Transparence dans les relations commerciales et financières
Le label Grossiste en boissons Engagé - Ce label RSE sectoriel, développé avec toutes les parties prenantes du secteur, est conçu comme un véritable outil d’accompagnement engageant et pragmatique
À qui s’adresse-t-il ?
Le Label s’adresse aux grossistes en boissons, adhérents de la Fédération Nationale des Boissons (FNB), engagés à développer leurs activités dans un cadre durable, respectueux de l’environnement et des hommes.
Comment l’obtenir ?
Le label est attribué après un audit d’évaluation effectué par Ecocert environnement, selon un référentiel d’exigences spécifique, inspiré de la norme ISO 26 000 et des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
L’entreprise s’engage sur un cycle à 3 ans, composé de 3 audits à réaliser tous les 12 mois. À l’issue de chaque audit, un rapport complet lui est adressé (notation des critères, points forts constatés, points de progrès à privilégier en perspective du prochain audit).
Pour chaque exigence, le degré de maturité de l’entreprise est évalué selon une échelle à 4 niveaux. Afin d’être labellisée, l’entreprise doit obtenir une note supérieure à 50%, calculée sur la moyenne des notes par exigence.
L’humain au centre
Tribouillet attache une importance particulière au bien être, au grandissement et à l’épanouissement de ses collaborateurs ainsi qu’à la conservation des emplois. Sauvegarder l’emploi et le développer sur ses territoires est une priorité.
Recrutement
400 collaborateurs au service de la réussite de nos clients et partenaires
CDI
115 chauffeurs salariés en CDI
Ancienneté
10 années d’ancienneté en moyenne pour les collaborateurs.
Ergonomie
Amélioration continue du bien être des salariés : diminution de la pénibilité du travail et réfection régulière des espaces de travail
Intégration
Un véritable parcours d’intégration des nouveaux salariés de 2 semaines
Formation
Un investissement formation supérieur aux exigences légales > 1,5%
Bien-être
Bien être des salariés IS0 26 000 – pilier du socle RH